-
Let's unfold.
Die unfold® Methode der Potentialentfaltung
Sinn-Orientierung
Wir legen das Anliegen frei, schaffen ein geteiltes Zukunftsbild und stellen sicher, dass alle im Sinne des Unternehmens agieren.
Wenn in disruptiven Zeiten starre, hierarchische Strukturen immer weniger funktionieren, was bietet dann Orientierung? Folgt auf Hierarchie die Anarchie?
Wir verstehen ein Unternehmen in erster Linie als eine Gemeinschaft von Menschen, die ein geteiltes Anliegen verfolgen. Der ursprünglichen Daseinsgrund des Unternehmens, der eigentliche Sinn und Zweck des unternehmerischen Tuns, geht über die Jahre oftmals verloren.
Aber es gibt dieses WHY - es muss nur freigelegt werden.
Damit alle Mitarbeiter Sinn finden in ihrem Tun und damit sie im Sinn des Unternehmens agieren können. Weil sie einen Kompass haben, der Orientierung bietet und eigenverantwortliches Handeln ermöglicht.
Programm #1: Anliegen & Haltung
In turbulenten Zeiten steigt die Bedeutung von Orientierung, Sicherheit und Sinn. Wir legen mit Ihnen das wahre Anliegen frei, den Daseinsgrund Ihrer Organisation. Das Anliegen entwickelt Energie im Innen, wenn es anhand konkreter, spezifischer Handlungsprinzipien täglich gelebt wird. Anliegen und Haltung sind das Fundament für Entwicklung und Zukunftsfähigkeit.
Programm #2: Zukunftsbild
Damit alle an einem Strang ziehen, braucht es einen leuchtenden Nordstern und ein geteiltes Verständnis von Erfolg. Wir unterstützen Sie dabei, mit Ihrem Team ein plakatives Bild der Zukunft zu entwickeln, indem wir Antworten für die richtungsweisenden Fragen finden: Wie wollen wir unser Anliegen in die Welt bringen? Was heißt Erfolg für uns?
Selbst-Organisation
Wir schaffen die Bedingungen für begeisterte Mitarbeiter*innen, die selbstständig arbeiten und Verantwortung übernehmen.
Ein Anliegen entwickelt keine Energie, wenn es als wohl formuliertes Statement an der Wand hängt. Es entwickelt dann Kraft, wenn es im Innen von den Mitarbeitern gelebt wird.
Wie kommen wir vom WHY zur Wirkung ?
Wirksamkeit entsteht, wenn die beiden menschlichen Grundbedürfnisse, Gestaltungsfreiraum und Zugehörigkeit, erfüllt sind. Starre, hierarchische Strukturen sind dafür kaum geeignet, alte Betriebssysteme ebenso wenig.
Ein Betriebssystem der Selbstorganisation setzt auf autonome Teams, erfordert agiles Arbeiten und bietet Raum für individuelle Wirksamkeit und kollektive Entwicklung.
Sinnorientierung sorgt für Klarheit, Selbstorganisation entfaltet Wirkung.
Programm #3: Agiles Zielsystem
Das Geheimnis erfolgreichen Unternehmertums liegt in der Fähigkeit, langfristige Orientierung mit schneller Anpassungsfähigkeit zu kombinieren. Das gelingt mit dem Mindset von “sense & respond”. Wir erarbeiten mit Ihnen ein agiles Zielsystem und begleiten Sie im Prozess der Einführung. Dazu werden im Team klare Verantwortlichkeiten und konkrete Aufgaben festgemacht.
Programm #4: New Leadership
Selbstorganisierte Teams sind ein Schlüssel zu Wirksamkeit und Agilität. Damit ändern sich auch die Anforderungen an Führung. Mit einer klaren Haltung, transparenten Prinzipien und einem breiten Spektrum an Tools unterstützen wir Ihre Führungskräfte dabei, ihren zwei Kern Aufgaben nachzukommen und ihre vier essenziellen Rollen authentisch zu leben.
Zukunftsfähigkeit
Wir unterstützen Sie in der Entwicklung eines regenerativen Geschäftsmodells und bei der Gestaltung eines zukunftsfähigen Angebots.
Sinnorientierung und Selbstorganisation im Innen sind die Basis für Wirksamkeit im Außen. Wie sorgen wir dafür, dass das Anliegen in die Welt kommt? Wie kommen wir vom WHY zur Wertstiftung?
In Zeiten des permanenten Wandels steht die Zukunftsfähigkeit jeder Organisation auf dem Spiel. Es geht darum, mit zukunftsfähigen Angeboten relevant zu bleiben und nachhaltig Wert zu stiften - für die Kunden und Geschäftspartner, für die Gemeinschaft.
Zukunftsfähig sein heißt, ein regeneratives Geschäftsmodell zu entwickeln, sich permanent anpassen zu können und in Kollaboration mit anderen immer wieder Neues zu wagen.
Damit die Organisation Sinn und Wert stiftet. Für die Menschen. Für den Planeten.
Programm #5: Good Business Transformation
Wir bringen Klarheit in das komplexe Thema der Nachhaltigkeit. Wir unterstützen Sie in der Entwicklung eines regenerativen Geschäftsmodells unter Berücksichtigung der 4 Dimensionen - ökologisch, sozial, ökonomisch, human. Wir begleiten Sie in der Transformation zum „Good Business“ und unterstützen Sie in der Entwicklung von nachhaltigen und zukunftsfähigen Angeboten für die Märkte.
Programm #6: Sustainable Brand Value Growth
Die Zeiten glamouröser, idealisierter Werbung sind vorbei. Marken müssen Haltung zeigen und authentisch auftreten, um für eine kritische und informierte Generation von Konsumenten relevant zu bleiben. Wir unterstützen Sie in der zukunftsfähigen Positionierung Ihrer Marke, begleiten Sie in der wert-orientierten Marken-Steuerung und unterstützen authentisches Storytelling.