Veränderungen, die sich leicht anfühlen, nicht Angst machen.
Führung, die Potentiale entfaltet, nicht erstickt.
Arbeitsweisen, die inspirieren, nicht mutlos machen.
Beziehungen, die authentisch sind, nicht effizient.
Menschen, die selbst bestimmen, nicht verstummen.
Wir entfalten die volle Wirksamkeit von Organisationen (und der Menschen in ihnen).
Eine Organisation wird dann voll wirksam, wenn die Menschen in ihr die Sinnhaftigkeit ihres Tuns erkennen, selbstwirksam agieren und ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden.
Mit der unfold Methode unterstützen wir Sie dabei, leichte und wirksame erste Schritte der Entfaltung zu gehen.
Das sagen unsere Kund:innen
über uns
WDR
"Die Arbeit mit unfold hat uns unterstützt, Veränderungsprozesse sehr schnell, klar und zielorientiert aufzusetzen."
Miriam Tebert
Head of Channel Managment
SEP
"Wir schätzen die moderne Arbeitsweise, das Eingehen auf den Kunden, die Empathie und das unfold Konzept. Der Mix aus Theorie und Praxis ist ausgewogen und für die eigenen Ziele relevant. Es entsteht kein Papier für die unterste Schublade im Schreibtisch, sondern eine praxistaugliche Dokumentation mit Aufgaben für das Team."
Anita Gattinger & Franz Moser
Geschäftsführer
Hakuma
"Das Team von unfold hat uns geholfen den Kern unseres Unternehmens zu stärken und unsere Ziele besser zu definieren. Für mich waren die Sessions privat und beruflich ein Gewinn."
Christian Koder
Gründer
Ready to unfold?
Wenn Sie das größte Entfaltungspotenzial in Ihrer Organisation entdecken wollen, laden wir Sie ein, den unfold index für Ihre Organisation zu bestimmen.